Medarbejdercoaching, der giver kompetencer, energi og performance
ErhvervsCoach® har fokus på trivsel, performance og resultater. Det gennemgående er udvikling, forandring, kommunikation, samarbejde og ledelse. Indefra og ud og oppefra og ned.
Hos medarbejderen handler det om at kunne tage følgeskab og være en god teamplayer. Et godt følgeskab er også en forudsætning for senere selv at blive en god leder, hvis man kunne drømme om det. Med andre ord, skal man både kunne indtage effektivt følgeskab under sin leder samt kunne give sin leder et kvalificeret modspil. Selvledelse – både at kunne lede sig selv og sin leder samt at kunne samarbejde både til opad og til siden.
Det kan du læse mere om nedenfor og som medarbejder eller kommende leder, vil du også kunne finde inspiration til dit coachingforløb ved at læse om ledercoaching. Mange af elementerne går nemlig igen.
”Nothing will work unless you do”
– John Wooden